“Ogni giorno che passa per noi impiegati di Poste Italiane sta diventando sempre più difficile, a causa della totale mancanza di rispetto da parte dell’azienda nei confronti degli impegni assunti e di una gestione aziendale improntata solo sui tagli e mai sull’efficientamento dei servizi.”
E’ questa la dura accusa del segretario provinciale della Ugl comunicazioni, Luciano Grillo, che non nasconde il disagio quotidianamente vissuto dai dipendenti, la cui preoccupazione è ormai giunta al capolinea.
“La direzione aziendale continua ad ignorare le nostre richieste, che mirano ad un maggiore coinvolgimento nelle scelte e ad un ligio rispetto delle regole. In più da tempo attendiamo il concretizzarsi di promesse ancora non mantenute come il passaggio degli assunti con contratto part time a tempo pieno, il transito dei portalettere ai servizi di sportello che allo stato attuale sono carenti a livello di unità di personale, rispetto alle necessità delle agenzie che sono dislocate sul territorio”.
“Inoltre ci chiediamo – continua Grillo – che fine hanno fatto le 8 mila assunzioni in tutta Italia prospettate dai vertici aziendali? Perché le graduatorie regionali e provinciali non vengono rispettate, così da consentire al dipendente che ne ha bisogno di potersi riavvicinare alla famiglia, dopo anni di lavoro fuori sede. Perché i premi vengono assegnati solo e sempre ad alcuni dipendenti, anche se oggetto di contestazioni, anziché dividere la premialità a tutti i lavoratori?”.
“Per non parlare poi del caos e delle enormi criticità che si stanno verificando nella provincia di Catania dove, rispetto ad altre parti della Sicilia, il recapito a giorni alterni è stato un flop conclamato come avevamo previsto e l’azienda, per correre ai ripari considerata l’incresciosa situazione venutasi a creare nei centri di smistamento e nei rapporti con l’utenza, si sta trovando ad erogare straordinari oltre ad assumere lavoratori per una periodo di tre mesi”.
“Una strategia incomprensibile, incalza il sindacalista Ugl, perché si predilige creare precariato o spremere i dipendenti già parecchio esausti con centinaia di ore di straordinario (e relativi rischi per la salute, l’incolumità e la sicurezza nel lavoro), invece che assumere nuovo personale a tempo indeterminato ad un costo sicuramente minore. Per non parlare poi delle modalità di assunzione di questi precari, spesso giovani, che vengono letteralmente “sedotti e abbandonati”.
“Chiediamo dunque a Poste Italiane un immediato cambio di rotta, per dire basta alla strategia del menefreghismo e dell’indifferenza. La stessa con la quale è stato salutato il nostro collega ed amico Angelo Severino che ha perso la vita in servizio, per un incidente sulla A19, e che non ha neanche ricevuto l’omaggio da parte del responsabile regionale dei trasporti di Poste, la cui assenza ai funerali ci ha fatto vergognare e non poco. Non è concepibile, infatti, per qualsiasi dipendente lavorare e talvolta rischiare la vita, garantendo al proprio dirigente il conseguimento di premi e di obiettivi, per poi ricevere un simile trattamento come se fossimo solo numeri “– conclude Luciano Grillo.”
